TEMARIO SEGUNDA PRUEBA SOLEMNE 2014:
DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD
SOCIAL.
1.-
Suspensión de la relación laboral:
-Definición, Elementos, Fundamento,
Clasificación, Doctrina.
2.-
Causales de Término del Contrato Individual de Trabajo:
a) Artículo 159: Análisis y
aplicación. Normativa y Jurisprudencia.
b) Artículo 160: Análisis y
aplicación. Normativa y Jurisprudencia.
c) Artículo 161: Análisis y
aplicación. Normativa y Jurisprudencia.
d) Artículo 171: El despido indirecto.
Análisis, aplicación y procedimiento. Normativa y Jurisprudencia.
3.-
Procedimiento administrativo ante el término del contrato de trabajo:
a) Comunicación de despido: La carta.
- Contenidos mínimos.
- Formalidades.
b) El perdón de la causal.
c) La Indemnización:
- Requisitos de tiempo.
- Lo que se paga.
- Trabajadores de casa particular.
- A todo evento.
- Convencionales.
d) Reclamación ante el término del
contrato de trabajo.
- Acción, plazos y recargos.
4.-
La nulidad del despido: normativa, requisitos y jurisprudencia.
5.-
Ley de subcontratación (N° 20.123):
a) Normativa y elementos.
b) Responsabilidad de la empresa
principal. Solidaria y subsidiaria.
c)
Derechos del trabajador.
d) Derechos de la empresa principal:
información y retención.
e) La certificación laboral: quienes
la realizan y su importancia.
f) Empresas de servicio transitorio.
Constitución y formalidades.
g) El contrato de provisión de
trabajadores transitorios. Formalidades y duración.
h) Causales de procedencia de contrato
de servicios transitorios. Donde no aplica.
i) El contrato de trabajo de servicios
transitorios:
-
Cláusulas mínimas, presunción, registro de asistencia,.
-
Facultades de la empresa usuaria, horas extras, responsabilidades y deber de
protección.
-
Gratificación, desahucio e indemnización.
j) Constitución de Garantía. Destino,
formalidad y oportunidad.
k) El fuero maternal en las EST, la
capacitación y los trabajadores discapacitados.
l) Contenidos de Higiene y Seguridad
en la ley N° 20.123.
